Dr.転職なびは当ブログのランキングでも上位に挙げている医師転職サイトです。結論、登録する価値は十分にあると思っています。
この記事では世間の評判・口コミの傾向を整理した上で、私が実際にDr.転職なびを使ってみた体験を正直に書きます。
「将来の選択肢を確認しておきたい」という段階での利用でしたが、紹介された求人を見た上で、転職しないことを決めました。
本記事では『Dr.転職なびの評判・口コミ、精神科医が実際に使ってみた感想』を説明していきます。
実際に普段からDr.転職なびを覗いて触ってる、ぼくが実体験をもとに解説するよ！
Dr.転職なびとは？運営会社と基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社エムステージ |
| 求人の種類 | 常勤・定期非常勤・スポット |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用者満足度 | 総合満足度97%※1 |
| 利用料金 | 完全無料 |
Dr.転職なびは、医師の人材紹介を長く手がけているエムステージが運営する医師転職サイト。
特徴的なのは、求人検索のこだわり条件の細かさです。
「当直なし勤務可」「週4日の勤務可」「原則オンコール呼び出しなし」といった働き方の条件はもちろん、症例や資格に踏み込んだ絞り込みが他社より充実しています。
たとえば、こんな項目です。
- 回復リハ病棟のみ／緩和ケア病棟での勤務あり
- 糖尿病専門外来あり／白内障手術あり／予定手術の麻酔
- 専門医取得可／認定医が在籍／常勤麻酔科医師が在籍
- 取得可能資格から探す（画像参照）
実際に主要医師転職サイトの検索条件を比較してみたところ、ここまで症例と資格に踏み込んだ検索項目を持っているのはDr.転職なびだけでした。
「年収」や「勤務地」で探すサイトは山ほどありますが、「○○の症例が積める病院」という探し方ができるサイトは意外と少ないのです。
資格取得のために病院を選びたい先生には魅力的なサイトといえるね！
Dr.転職なび登録から内定までの流れ
公式サイトで案内されているDr.転職なび経由の転職の流れは、次の6ステップです。
Dr.転職なび｜登録から入職までの流れ
-
1
STEP 1
サービスの申し込み
無料登録
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2
STEP 2
キャリアカウンセリング
電話またはWEB面談で希望条件をヒアリング。
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3
STEP 3
求人の詳細情報提供
条件に合う求人を紹介
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4
STEP 4
面接・条件交渉・労働条件書の確認
給与や勤務条件の交渉を代行してもらえる。
-
5
STEP 5
内定・退職手続き
現職への退職交渉のサポートも受けられる。
-
6
STEP 6
入職後のフォロー
面談は電話・WEBに対応しているので、地方勤務でも進めやすい設計です。
ステップ1〜3までは「転職の意思が固まっていなくても」進められます。
Dr.転職なびの評判・口コミの傾向
Dr.転職なびの評判を調べると、おおむね次のような傾向が見られます。
良い評判として多い声
- 検索条件を細かく指定でき、希望に合う求人を探しやすい
- 条件交渉を代行してもらえる
- ヒアリングや対応が丁寧
気になる評判として多い声
- 担当者によって対応力に差がある
- 求人数は多いものの、地方はエリアによって差がある
どの転職サイトにも共通する内容も含まれますが、「検索のしやすさ」が良い評判の筆頭に挙がるのはDr.転職なびらしい特徴です。
ここまでが一般的な評判です。
ここからはぼくの体験を書いていくよ！
私がDr.転職なびに登録した理由
私は精神科の常勤医として働いています。今の職場に大きな不満はありません。
ただ、ひとつだけ気がかりがありました。精神科の資格（精神保健指定医）の症例です。
私の勤務先は患者層にやや偏りがあり、幅広く症例が集まりやすい環境とは言えません。
「もし今年資格が取れなかったら...」
そのときに慌てて動くのではなく、取れなかった場合の選択肢を先に把握しておきたいと考えました。
つまり、転職活動ではなく保険としての情報収集としてDr.転職なびを使ってみることにしました。
【実録】Dr.転職なびに登録してみた
フリーテキストの相談窓口が使いやすい
Dr.転職なびに登録すると「仕事探しの依頼はこちらから」という入力窓が使えるようになります。
条件をフリーテキストで書いて送るだけ、というシンプルなものです。
正直、これがありがたかった。
転職を決めていない段階だと、求人をクリックして応募に進むのは、なんだか「転職しなければいけない」ようで気が引けます。
でもこの窓は悩みを吐露する感覚でメッセージを送れるんです。
心理的なハードルはかなり下がったよ！
これは他社のサイトではあまり見かけない機能なので、どの診療科の先生にもおすすめできます。
私が送ったのは、おおむね次のような内容です。
- 現職に不満はないが資格の症例確保に不安がある
- 症例を確実に積める精神科病院を知りたい
- 通勤圏内・週4日勤務が可能なら理想
- すぐの転職は考えていない。まずは情報収集
返ってきたのは具体的な求人5件と的確な指摘だった
数日のうちに担当者から返信があり、条件に沿った求人を5件紹介されました。
内容も的確で、資格取得のための症例要件を理解した上での説明が返ってきました。
もうひとつ好印象だったのは、「すぐに応募手続きを進める必要はない」というスタンスだったこと。
情報収集段階だと伝えた私を、急かすことはありませんでした。
紹介された求人を見て転職しないと決めた理由
紹介された求人はいずれも資格取得が可能で、年収だけ見れば現職より好条件のものが並んでいました。
それでも一旦は見送ることにしたよ
理由は以下の通り。
当直回数が倍になる
現在の私の当直は月2回です。紹介された求人の多くは当直月4回が条件でした。
月2回の増加は年間で24回。前後の予定も含めれば、失う可処分時間は相当なものです。
私は「休みの取りやすさを軸にキャリアを設計する」と決めているので、年収が上がっても当直が倍になる求人は、私にとっては条件ダウンです。
なお、当直なしの好条件求人も1件ありましたが、通勤時間が希望を超えていました。
１００点の職場なんてないんだよ
額面の年収より時給で考えた
求人票の年収は魅力的に見えます。ただ、冷静に時給換算してみると景色が変わりました。
現職は勤務時間が短めで、夕方には帰れます。
一方で紹介された求人は年収の額面こそ上ですが、当直込みの拘束時間で割ると、時給ではむしろ現職を下回るものがほとんどでした。
年収の数字だけで転職を決めると、この逆転に気づけません。
「年収○○万円アップ！」の裏側で、時給が下がってることは普通にあるよ
とはいえ転職活動はノーリスク・ハイリターン
転職はしませんでしたが、Dr.転職なびのサービスには満足でしたし、得たものは明確にあります。
自分の診療科・地域の常勤の給与相場が、具体的な求人票ベースで見えたことです。
現在の自分の条件が市場と比べてどの位置にあるのか。
これが分かっているのといないのとでは、今後のキャリア判断の精度がまったく違います。
将来、勤務先と条件の話をする場面でも、相場観は交渉の土台になります。
転職サイトは「転職する人のためのもの」と思われがちですが、自分の市場価値と相場を知るためのツールとして使うのも全然アリだと思います。
もし今の職場で資格がずっと取れなかったら、もう一度検討しなおす予定だよ
正直に書く、Dr.転職なびの弱点
Dr.転職なびの弱点も正直に書いておきます。
常勤求人数は他社に一歩及ばない
各社を見比べても常勤求人の数はマイナビドクター・エムスリーキャリア・民間医局などが頭ひとつ抜けています。
Dr.転職なびはその次の位置です。
求人の母数を最優先するなら、大手他社のいずれかと併用するのが現実的です。
担当者の当たり外れはあり得る
世間の評判でも「担当者によって対応力に差がある」という声が見られます。
私の担当者は、症例要件まで踏み込んで答えてくれる当たりの部類だったと思いますが、これはどのサイトでも同じで、運の要素はゼロにできません。
合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を申し出るか、他サイトと並行して進めましょう。
エージェントとの相性はガチャだぞ
求人票だけでは分からないことがある
これはDr.転職なびに限らない話ですが、紹介された求人票には有給休暇の実態など、働きやすさを左右する情報が載っていないものがありました。
本気で検討する段階では、担当者を通じて詳細を必ず確認すべきです。
逆に言えば、そこを確認する窓口として担当者を使えるのがエージェント経由の利点でもあります。
Dr.転職なびはどんな医師におすすめ？
転職するかどうかまだ決めていない医師
今回使ってみて、いちばん向いていると感じたのはここです。
Dr.転職なびのフリーテキストの相談窓口は、応募ではなく相談から入れます。
「転職を決めてからじゃないと登録しづらい」と感じている先生にこそ、合ってると思います。
資格取得や症例数で病院を選びたい医師
専門医の申請、内視鏡やオペの件数、特定の疾患の経験——「この資格を取るために、この症例が積める病院に行きたい」という探し方をする先生には、Dr.転職なびの検索システムはおすすめできます。
60種類以上の専門医・認定医から取得可能資格を指定できるほか、症例の豊富さや特定の診療体制の有無でも絞り込めるからです。
もちろん「当直なし」「週4日勤務」「原則オンコール呼び出しなし」といった働き方の条件と組み合わせられるので、「症例は積みたいが、消耗はしたくない」という条件でも探せます。
検索項目はマジで豊富だと思うぞ
転職後も長く使いたい医師
常勤だけを扱うサイトは、転職が終わると使わなくなります。
その点Dr.転職なびは、常勤に加えて非常勤・バイトの求人も扱っているため、転職後も継続して使えます。
私自身、常勤以外の用途でもよく利用しています。
医師のキャリアは転職して終わりではありません。バイトも含めて長く付き合えるかどうかは、意外と重要な選定基準です。
Dr.転職なびのよくある質問
利用に費用はかかりますか？
登録から求人紹介、条件交渉まですべて無料です。転職に至らなかった場合も費用は発生しません。
転職するか決めていなくても、登録していいのでしょうか？
問題ありません。私自身、「すぐの転職は考えていない」と明記した上で相談しましたが、急かされることなく、情報提供ベースで対応してもらえました。
今の勤務先に知られずに転職活動できますか？
可能です。エージェント経由の活動は、自分から打ち明けない限り職場に伝わることはまずありません。バレないための具体的な対策は別記事で詳しく解説しています。
医師の転職活動はバレる？同僚にバレないための具体的な対策を解説本記事で分かること 結論、医師の転職活動がバレることはほぼない！？ 医師の転職活動がバレるケース【その①】 医師の転職活動がバレるケース【そ...脱ハイパー医ガイド地方在住でも使えますか？
対応エリアは全国で、エリア別のフリーダイヤルとWEB面談が用意されています。ただしエリアによって求人の厚みに差はあるので、地方の場合は複数サイトの併用がより重要になります。
まとめ｜Dr.転職なびの評判・口コミは？
本記事では『Dr.転職なびの評判・口コミ、精神科医が実際に使ってみた感想』を説明しました。
転職サイトというと「転職を決めた人が使うもの」というイメージがありますが実際にはそうでもありません。
求人情報や給与相場を知って、今の職場の立ち位置をハッキリさせるのにも医師転職サイトは有用です。
その意味でも、Dr.転職なびは検索項目が他社より充実していて使いやすいサイトだと思います。
希望条件だけ登録しておくと、公にできない内部事情も含めた好条件求人をGETできるかもしれませんよ。
この記事が読者の皆さんのキャリア形成に役立てば幸いです。
以上、しーばんでした。
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